Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je bij CityTec in dienst komt dan profiteer je van de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van Joulz, waarbij je ook nog eens een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen.

Arbeidsvoorwaarden à la carte
Zelf bepalen welke arbeidsvoorwaarden je wel of niet wilt? Met de CAO à la carte krijg je een basispakket met opties. Je vult het naar eigen behoefte in.

Enkele voorbeelden:

• Lever een deel van je brutosalaris in om meer verlofdagen te krijgen.
• ‘Verkoop’ verlofdagen om daar brutosalaris voor terug te krijgen. 
• Ook kun je met verlofdagen een fiets kopen, voor extra pensioen sparen of een aanvulling op de vergoeding voor reiskosten woon-werk.

Pensioen
Zodra je bij Joulz in dienst komt, bouw je pensioen op bij het bedrijfspensioenfonds ABP. Joulz betaalt mee aan de premie, zelfs meer dan 60% van het totaal. Je bouwt het maximale op wat de fiscus toestaat, zodat je verzekerd bent van een gedegen pensioen.

Verlof en ADV
Een fulltime arbeidscontract bij Joulz is 38 uur. Een fulltime werkweek is 40 uur. De 2 uur die je per week extra werkt, wordt omgezet in maximaal 13 ADV-dagen per jaar. Je hebt daarnaast tenminste 25 vakantiedagen. Ouderschapsverlof is bij Joulz mogelijk.

Extra uitkeringen en bonussen
Joulz kent diverse extra uitkeringen. Zo bedraagt de vakantie-uitkering 8% van het bruto jaarsalaris. Daarnaast heeft Joulz een winstdelingsregeling. Deze varieert van 1 tot 7,5% van het bruto jaarsalaris.

Spaarloon en levensloopregeling
Met de ingang van elk jaar kun je deelnemen aan onze groene spaarloonregeling of aan de levensloopregeling. Bij deelname aan de groene spaarloonregeling legt Joulz € 85,38 voor je in. De bank investeert met deze tegoeden in duurzame energieprojecten.

Neem je deel aan levensloopsparen, dan keert Joulz 1,8% van je brutosalaris uit als werkgeversbijdrage. Je kunt dit bedrag ook maandelijks als brutobedrag uitgekeerd krijgen.

Ziektekostenverzekering
Joulz heeft een collectief contract afgesloten bij Zilveren Kruis Achmea. Je ontvangt een tegemoetkoming van € 300,- bruto op jaarbasis als je naast je basisverzekering ook een aanvullende verzekering afsluit.

Extra verzekering gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
Een extra verzekering voor volledige arbeidsongeschiktheid is verplicht vanuit het pensioenfonds. Een extra verzekering voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is vrijwillig. Neem je deel aan deze verzekering? Joulz betaalt ongeveer 50% van je premie.

Vitaliteit
Vitaal zijn - en blijven - is belangrijk. Joulz doet er alles aan om je gezond te houden. Zo ontvang je op basis van je leeftijd extra vakantiedagen. Daarnaast zijn er healthchecks en kun je gratis de griepprik krijgen.

Wil je een abonnement op een sportschool? Word lid bij David Lloyd of HealthCity en Joulz betaalt de helft van het abonnement.

Vervoer
Kom je met het openbaar vervoer naar het werk? Joulz stimuleert openbaar vervoer als woon- werkverkeer en zorgt voor een jaartrajectkaart van je woonadres naar je werkadres. Het kost jou niets. Bij eigen vervoer vergoedt Joulz 15 cent per kilometer.